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Vos talents peuvent changer le monde !
Le projet Ticket for Change
Le point de départ de Ticket for Change : permettre aux personnes de mettre leurs talents au service du changement.
Nous accompagnons à la fois :
En trois ans, l’association a permis la création effective de près de 1 400 entreprises sociales, 1 260 emplois et touché presque 143 800 bénéficiaires par ses programmes.
Quel a été le rôle du DLA dans le développement du projet ?
L’accompagnement a débuté en 2018.
Il a permis de mettre en musique le modèle économique de Ticket for Change qui a reposé sur 3 piliers : les mécénats, les prestations, et les formations.
Dans un second temps, il a permis de mesurer les risques fiscaux et juridiques et la faisabilité organisationnelle et juridique de l’association.
Cet accompagnement est arrivé au moment de la stratégie de développement de l’association, au vu de son rapide changement d’échelle.
En quoi le Dispositif Local d’Accompagnement vous a été utile ?
Le DLA que nous avons suivi a été un accompagnement extrêmement riche.
Il a permis d’avoir un vrai rythme de travail avec une méthodologie complète pour que le comité de direction puisse réfléchir sur le sujet et se sentir réellement concerné.
3 ans après, une phase de conduite du changement interne s’est mise en place pour déployer les visions stratégiques appliquées durant le DLA.
Aujourd’hui, cette phase est terminée et chacun a un rôle bien défini dans la stratégie de l’association.
A bénéficié
A été accompagné par
France Active Île de France
Et les cabinets
CAMINO AVOCAT & AECIS
